Der Engpaß bei den Fahrpersonalen - nicht nur bei der rnv - ist mittlerweile ein bundesweites Problem. In den nächsten 10 Jahren ist bei der DB AG ein altersbedingter Personalabgang von 40 % zu erwarten, pro Jahr kommen nochmals bundesweit 7000 offene Stellen hinzu. Versäumte Einstellungen, Krankmeldungen, interne Versetzungen oder gar Kündigungen sind in dieser Auflistung noch nicht inbegriffen. Sicherlich sind diese Eckdaten keine pauschale Argumentation aber die Zahlen sprechen für sich !
Hinzu kommen noch die Ausschreibungen, der finanzielle Spielraum - auch für die Fahrpersonale - wird sicherlich nicht in jedem Fall lukrativer ! Die Globalisierung und der demografische Wandel stellen sich ebenfalls als Herausforderung dar.
